Team
Uit wiki.horsetycoon.nl
(Verschil tussen bewerkingen)
k (Lid worden van team hernoemd naar Team: 'Team' is een makkelijkere term om op te zoeken dan 'Lid worden van team'.) |
|||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
| - | Een | + | == Hoe richt ik een team op? == |
| + | Een team kan alleen opgericht worden door de eigenaar of een [[manager]] van een [[rijvereniging]]. Als je als eigenaar of manager een team opricht ben jij de teamleider. Als teamleider kan je andere leden uit de rijvereniging uitnodigen om lid te worden van jouw team. Een team kan maximaal uit 8 teamleden bestaan. Dit betekend dat de teamleider nog 7 andere leden kan uitnodigingen. | ||
| - | + | == Hoe word ik lid van een team? == | |
| + | Je kan alleen lid worden van een team door middel van een uitnodiging van de teamleider. Als je zo'n uitnodiging gekregen hebt in je inbox kan je deze accepteren door naar Rijvereniging - Team te gaan en te klikken op 'Accepteren'. | ||
| + | |||
| + | == Wat kan ik doen met een team? == | ||
| + | Met een team kan je prestigewedstrijden rijden. Hoe dit precies in elkaar zit vind je op de pagina '[[Prestigewedstrijd]]'. | ||
[[Categorie:Rijvereniging]] | [[Categorie:Rijvereniging]] | ||
Versie op 12 apr 2011 10:34
Hoe richt ik een team op?
Een team kan alleen opgericht worden door de eigenaar of een manager van een rijvereniging. Als je als eigenaar of manager een team opricht ben jij de teamleider. Als teamleider kan je andere leden uit de rijvereniging uitnodigen om lid te worden van jouw team. Een team kan maximaal uit 8 teamleden bestaan. Dit betekend dat de teamleider nog 7 andere leden kan uitnodigingen.
Hoe word ik lid van een team?
Je kan alleen lid worden van een team door middel van een uitnodiging van de teamleider. Als je zo'n uitnodiging gekregen hebt in je inbox kan je deze accepteren door naar Rijvereniging - Team te gaan en te klikken op 'Accepteren'.
Wat kan ik doen met een team?
Met een team kan je prestigewedstrijden rijden. Hoe dit precies in elkaar zit vind je op de pagina 'Prestigewedstrijd'.
